大同人才網(wǎng)法律法規(guī)列表

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  • 關(guān)于向社會(huì)公布2021年度第一批拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案件的公告
  • 為進(jìn)一步做好我市保障農(nóng)民工工資支付工作,加強(qiáng)對(duì)拖欠工資行為的聯(lián)合懲戒力度,營造不敢欠、不能欠、不愿欠的社會(huì)氛圍。根據(jù)《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》(人社部令第29號(hào))的要求和規(guī)定,市政府農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定向社會(huì)公布2021年第一批拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案件。 1、衡……
  • 新崗位存在職業(yè)危害 員工能否拒絕調(diào)崗?
  • 因經(jīng)營方向調(diào)整,我被公司要求調(diào)崗,并簽訂了新的書面勞動(dòng)合同。報(bào)到后,我由于得知新崗位具有職業(yè)危害而拒絕上崗。而公司以我已經(jīng)同意在先,且基于新崗位收入高、待遇好已經(jīng)給予我適當(dāng)補(bǔ)償為由,堅(jiān)持認(rèn)為我必須遵從。請(qǐng)問:公司的理由成立嗎?   讀者饒薇薇   饒薇薇讀者:   公司的理由不能成立,即你有……
  • 進(jìn)入生產(chǎn)旺季,單位能否 通過加薪終止女工產(chǎn)假?
  • 我所在公司進(jìn)入生產(chǎn)旺季后,基于人手緊缺,電話通知尚有25天產(chǎn)假的我立即上班,并表示給我增加50%的工資作為補(bǔ)償,如果我不從命,則對(duì)我減半發(fā)放工資、取消一切福利待遇。請(qǐng)問:不愿意放棄未休完產(chǎn)假的我必須服從嗎?   讀者張倩茹   張倩茹讀者:   你有權(quán)拒絕公司的提前上班要求。   一方面,……
  • 單位與員工“長期兩不找” 勞動(dòng)關(guān)系與待遇怎么辦?
  • 編輯同志:   由于種種原因,我公司與部分員工處在“長期兩不找”狀況,即公司一直不找員工,員工也一直不找公司。請(qǐng)問:在此類情況下,公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系與待遇怎么辦?   讀者賈歡歡   賈歡歡讀者:   對(duì)此類情形所涉勞動(dòng)關(guān)系與待遇問題應(yīng)當(dāng)區(qū)別對(duì)待。   一方面,“長期兩不找”勞動(dòng)……
  • “血汗錢”進(jìn)了別人腰包怎么辦?
  • “辛辛苦苦掙來的血汗錢,一夜之間卻進(jìn)了別人的腰包,我該怎么辦?”一名勞動(dòng)者面對(duì)接訪的法官急切地問。事實(shí)上,這類現(xiàn)象并非個(gè)別。那么,除了報(bào)警求助之外,還有哪些方式索要損失呢?   1工資被代領(lǐng),可要求單位重發(fā)   案例   至2020年1月10日,經(jīng)過一年辛勤勞動(dòng)的謝女士根據(jù)勞動(dòng)合同和公司的……
  • 勞動(dòng)者“一人兩用” 法律究竟怎么說
  • 實(shí)踐中,一名勞動(dòng)者與兩個(gè)或兩個(gè)以上的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的情況并非個(gè)別,這種現(xiàn)象被稱為“一人兩用”或“一人多用”。那么,法律對(duì)此有什么說道呢?

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