大同人才網(wǎng)職場攻略列表

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  • 如何在“同質(zhì)”人群中脫穎而出？
  • 面試是每年三月的一個關(guān)鍵詞，考研、考公務(wù)員、 找工作 、自主招生考試都開始進(jìn)入面試階段。每一場面試都是通往夢想彼岸的橋梁，也都是面試官與面試者之間正面交鋒的“戰(zhàn)場”。面試無“小試”，也許只是短短的10分鐘，卻常常決定著整個考試的成敗;面試更無“小事”，每一個細(xì)節(jié)都有可能成為“絆馬索”。面試一個很大……
  • 你該如何清理職場“情緒病毒”？
  • 職場中總是蜚短流長，很多人甚至故意靠踩別人來抬高自己。放任這種情緒病毒擴(kuò)散就會不斷強(qiáng)化一種觀念，認(rèn)為只有循規(guī)蹈矩，惟命是從才是好員工。但是，要打造高效而又富有創(chuàng)造力的工作氛圍，就必須及時清理這些負(fù)面情緒，打破成見，允許人們擁有更多的自主權(quán)。 你肯定說過下面列出的某句話，而且曾承受過它所帶來的傷害�！�
  • 職場新人 勿做職場5種“鮮花”
  • 1.怕上司的含羞草 含羞草的花語：怕羞 情景回放：不愛說話的小芳在畢業(yè)后終于不負(fù)重望地考上了公務(wù)員，本以為文書工作自己應(yīng)該得心應(yīng)手，可是才2個月她就說害怕上班。她說，自己害怕見到部分領(lǐng)導(dǎo)。雖然領(lǐng)導(dǎo)既敬業(yè)又有才華，但她不知為什么一見他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因?yàn)闆]聽清領(lǐng)導(dǎo)的意思，交給她……
  • 職場新人 勿做職場5種“鮮花”
  • 1.怕上司的含羞草 含羞草的花語：怕羞 情景回放：不愛說話的小芳在畢業(yè)后終于不負(fù)重望地考上了公務(wù)員，本以為文書工作自己應(yīng)該得心應(yīng)手，可是才2個月她就說害怕上班。她說，自己害怕見到部分領(lǐng)導(dǎo)。雖然領(lǐng)導(dǎo)既敬業(yè)又有才華，但她不知為什么一見他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因?yàn)闆]聽清領(lǐng)導(dǎo)的意思，交給她……
  • 大同苗顏坊小課堂告訴你你屬于啥樣的皮膚
  • 皮膚一般可以分為以下幾種類型： 　　一、正常皮膚：皮膚的彈性較好，這是因?yàn)槠つw有較厚的膠原纖維和彈性纖維，且彈性纖維處于正常的狀態(tài)。皮膚有豐富的皮下脂肪。沒有粗大毛孔，表面光滑，皮膚血液循環(huán)正常，色澤良好。 　　二、敏感性皮膚:敏感性皮膚表層較薄，真皮血管網(wǎng)較淺，因此皮膚受到刺激時容易發(fā)生如紅……
  • 勞動合同的形式與其包括的內(nèi)容
  • 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面的形式訂立，具體內(nèi)容包括：（1）合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動保護(hù)和勞動條件；（4）勞動報(bào)酬；（5）勞動紀(jì)律；（6）勞動合同終止的條件；（7）社會保險(xiǎn)、福利待遇；（8）違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；（9）雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他款項(xiàng)。其中前八項(xiàng)為法定條款，第九項(xiàng)為協(xié)商條款�！�
  • 大學(xué)生擇業(yè)自負(fù)與調(diào)適
  • 隨著就業(yè)制度改革的不斷深化，大學(xué)生擁有了更多的擇業(yè)自主權(quán)和擇業(yè)機(jī)會。但新型的就業(yè)辦法也在不少畢業(yè)生的心中引起強(qiáng)烈的波動，給大學(xué)生的心理造成了一定影響，從而導(dǎo)致種種心理誤區(qū)與心理障礙的產(chǎn)生，這對大學(xué)生順利擇業(yè)是十分不利的。作為高校就業(yè)指導(dǎo)部門，應(yīng)幫助大學(xué)生提高就業(yè)心理素質(zhì)，排除心理障礙，使他們主動走出……
  • 與高校畢業(yè)生家庭談就業(yè)
  • 6月4日，省政府常務(wù)會議研究部署高校畢業(yè)生就業(yè)工作，出臺拓寬就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)就業(yè)公平的若干政策措施，確保落實(shí)國務(wù)院提出的今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高的要求，同時要求加強(qiáng)宣傳、教育，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過自身努力實(shí)現(xiàn)多種形式的就業(yè)。6月5日，全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視……
  • 面試招式：一選二聽三看四問
  • 在求職者看來，面試就是被用人單位審視、考核、選擇，所以常常在面試中緊張不安，甚至有一點(diǎn)挨審的感覺。這種心態(tài)往往使應(yīng)聘者陷入完全被動，從而忽略了面試的另一層意義――你有挑選、審視用人單位的意義。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過程的簡單化呢？下面是面試“婆家”的小招式，不妨一試。在面試之前你除了要做好被面試……
  • 北京市人事局對京外生源進(jìn)京的審批時間是否有限制？
  • 北京市人事局對京外生源進(jìn)京的審批時間以當(dāng)年的就業(yè)實(shí)施辦法為準(zhǔn)，但是一般為當(dāng)年的6月下旬。比如2005屆畢業(yè)生京外生源進(jìn)京審批的截止日期即為2005年6月25日。超過這個時間，北京市人事局將不再辦理進(jìn)京審批。凡是通過了進(jìn)京審批的同學(xué)，北京市人事局會有一個“接收函”（或者是中央部委的接收函）。人事局（……
  • 什么是失業(yè)保險(xiǎn)？他有哪些特點(diǎn)？
  • 失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。社會保障體系包括社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、……
  • 么是“派遣”？
  • 派遣時一個歷史遺留名詞，指畢業(yè)生畢業(yè)后，學(xué)校依照畢業(yè)生考研、留學(xué)、就業(yè)以及不就業(yè)等各種去向，按照規(guī)定程序把畢業(yè)生的檔案、戶口等派到相關(guān)單位，完成畢業(yè)生的關(guān)系轉(zhuǎn)接……
  • 把握性格偏好，投身IT行業(yè)
  • 我是一個電腦培訓(xùn)學(xué)校的機(jī)房管理員，哎，我都做了兩年了．待遇在１５００元左右吧．而且我也２５歲了，自己一直很懶散，現(xiàn)在我想向新的領(lǐng)域發(fā)展．這兩天我一直在想以后朝哪方向發(fā)展，我應(yīng)該如何從新開始做．我指的是ＩＴ方面．我現(xiàn)在怎么講呢．會的東西很少，很少．僅僅是一些安裝之類和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，我知道自己很差很差．所以……
  • 專家：職業(yè)生涯規(guī)劃要明白規(guī)
  • 我們常常迷茫于自己的職業(yè)未來，在一次次疲憊的顛簸后，不知下一個驛站又在哪里。一次次的堅(jiān)強(qiáng)固然讓我們一次次跌倒又爬起，但沒誰能保證自己永遠(yuǎn)能那么幸運(yùn)。我們只有明白了職業(yè)規(guī)律，才可能一步一個腳印奔向?qū)儆谧约旱穆殬I(yè)未來。 　　一、職業(yè)性格 　　舉一個生活實(shí)例，來判斷人的性格類型。比如，……
  • 談薪水時必問的十個問題
  • 通過表達(dá)感謝，展現(xiàn)你是職業(yè)且有禮貌的，并且迅速確定你是否真的拿到了正式的工作邀請�！　　瘛斑@能再協(xié)商嗎？”　　一旦薪水開始被提及，就可以開始詢問對方是否能提供更多。如果他們說“不”，那么你可以繼續(xù)協(xié)商其他項(xiàng)目�！　　瘛斑@僅僅只是基本工資嗎？”　　問問提供給你的數(shù)字是全部薪水還是基本工資。讓面試官知道……

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