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有人說(shuō)，看你是不是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，最關(guān)鍵一條：能不能聽(tīng)懂老板的話。近日，前程無(wú)憂針對(duì)職場(chǎng)上的弦外之音調(diào)查顯示，近1400名受訪者中，超過(guò)90%的人曾遭遇過(guò)弦外之音現(xiàn)象，其中，老板的弦外之音是重災(zāi)區(qū)。

　除了工作能力，領(lǐng)悟老板的弦外之音，是晉升路上重要環(huán)節(jié)。作為職場(chǎng)人際溝通方式，若你不會(huì)聽(tīng)話聽(tīng)音，輕則會(huì)把老板的鼓勵(lì)當(dāng)批評(píng)，重則影響職場(chǎng)升遷，后果真的很嚴(yán)重哦。

　老板的弦外之音 你明白嗎？

　1.我喜歡人性化管理——有幾個(gè)老板能做到?

　2.不要計(jì)較目前的工資待遇，看長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)——老板每年都這么說(shuō)，安慰人。

　3.開(kāi)會(huì)時(shí)請(qǐng)暢所欲言——如果你真的實(shí)話實(shí)說(shuō)，也許死得很難看。

　4.你來(lái)做老板試試看——老板是在告訴你，不要低估了他的能力。

　5.你一定能做好的，你能力很強(qiáng)——老板說(shuō)得越漂亮，你的工作越難啃。

　老板的半截話 省略的是敏感句

　1.你歌唱得很好——如果你能將唱歌的熱情用到工作上就更好，別整些沒(méi)用的。可引申至一切與工作無(wú)關(guān)的表?yè)P(yáng)上。

　2.如果……——老板說(shuō)如果、可能之類的詞，按后面的內(nèi)容做就行了，你懂的。

　老板的回答 別有用心

　1.知道了——既不反對(duì)也不同意。最好問(wèn)問(wèn)工作細(xì)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度會(huì)告訴你怎么做。

　2.你先了解一下——如果沒(méi)有進(jìn)一步指示，多半是暫緩執(zhí)行的信號(hào)。最好進(jìn)一步請(qǐng)教，比如何時(shí)可以開(kāi)會(huì)等。如果態(tài)度冷淡或語(yǔ)言不詳，就別太當(dāng)真。

　3.你覺(jué)得呢——你得非常慎重�？赡苁窃趯で竽愕闹С�，也有可能希望你重新思考。

　老板這些話 你聽(tīng)得懂嗎？

　針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)常說(shuō)的話，記者采訪了20多名公司白領(lǐng)，看看他們眼里，老板這些話是什么意思。

　1.善于社交：你很能喝。

　2.觀察能力強(qiáng)：愛(ài)打小報(bào)告。

　3.獨(dú)立思考能力強(qiáng)：拜托，能否重視一下團(tuán)隊(duì)合作?

　4.你出勤很準(zhǔn)時(shí)：能否不要總是踩點(diǎn)到，提前一點(diǎn)好嗎?

　5.我很想認(rèn)識(shí)你的老師：老師是怎樣教你的?這些都不懂。

　6.和你共事學(xué)到很多，特別是人際交往方面：你的那些小算盤，我早就曉得了。

　7.你確實(shí)與眾不同：太耍個(gè)性了，公司不會(huì)對(duì)異類特別照顧�！　　　�