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簡歷失敗原因的分析方法
2013-01-03|資訊來源: |查看: 10466

如果簡歷沒有幫你獲得面試機會,我們就要自己尋求失敗的原因,一般要從以下方面進行分析:

第一:簡歷是否長篇大論又或者是太過簡單?如果內(nèi)容不精煉也會影響到其效果,是不是簡歷中的資歷和能力描寫缺失重要信息,從而導(dǎo)致了HR沒有及時的了解到你的信息。

第二:如果你對自己的能力和專業(yè)技能方面都很自信,可是你的簡歷還是被淘汰了,那么這時你要從簡歷的布局、前后結(jié)構(gòu)層次、邏輯來判斷。

第三:簡歷中求職者是否有表明自己喜歡什么工作,并且從自己的興趣愛好能力方面進行說明。

第四:簡歷的投遞方式不對會導(dǎo)致你的簡歷石沉大海。

第五:簡歷的虛假成分太多,不能真實的反應(yīng)個人情況。

希望以上的簡歷失敗癥結(jié)點能助求職者寫好下一封簡歷,并且獲得面試機會。

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