- 熱門職位
- 熱門地點(diǎn)
- 地區(qū)招聘
臨近年末,打工人是時候總結(jié)復(fù)盤自己這一年的情況了。年初定的計(jì)劃完成得如何?今年的加薪幅度達(dá)到你的預(yù)期的了嗎?有人歡喜有人憂,沒達(dá)成目標(biāo)的人有沒有想過為什么每次加薪都輪不到你?
盲目工作?老板看不到全是白搭!
網(wǎng)友求助:“我每天忙得累死累活,每個季度的績效做得再好,除了普調(diào)也沒見老板給我加過工資!
努力工作就能有更好的回報這點(diǎn)從理論上來說一點(diǎn)都沒錯。但是,現(xiàn)實(shí)不是理論,現(xiàn)實(shí)生活中如果你想要升職加薪,你不單單需要努力工作,更要知道怎么才能得到老板的青睞。
舉個簡單的例子。你和你同事,各自在做一個項(xiàng)目。同事的位置離老板近,你離得遠(yuǎn)。所以老板可以看到你同事努力的過程。雖然最后你們兩個都保質(zhì)保量的完成了工作。而老板會更青睞你的同事。 如果你的工作能力很好,但是依舊沒有加薪,這說明,你沒有得到老板的關(guān)注,如果想要等到老板的關(guān)注,在你努力工作的同時,更要表現(xiàn)給老板看自己的努力。當(dāng)然,萬事都得適可而止。過度的表現(xiàn),只會起到反效果。
畫出來的餅是不能吃的
網(wǎng)友求助:“為公司賣命兩年半,可一直沒漲薪,今年由于公司業(yè)務(wù)形態(tài)大改革大批裁員了,把我分配到外地辦公做項(xiàng)目,結(jié)果去了4個月一直天天加班。后來我和領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪和調(diào)回總部辦公,領(lǐng)導(dǎo)同意了調(diào)薪的事情并把我調(diào)崗到總部的其他部門辦公了,跟我說回來就屬于調(diào)崗需要一個月考察期。結(jié)果考察期一個月過去了,這邊的經(jīng)理跟我說根據(jù)公司制度,調(diào)崗員工也是3個月的考察期,明明自己不是新入職的員工卻要跟新入職的員工一樣考察期3個月。估計(jì)漲薪是沒有希望了吧?到底是領(lǐng)導(dǎo)真的不想給我加薪還是想以此為借口想要讓我自己辭職呢?
一般這種情況下,老板就是在和你畫餅,你要做好兩手準(zhǔn)備。
1、和老板進(jìn)行協(xié)商交流,如果他還是一再不給你準(zhǔn)確的答復(fù),老板就是不想給你加薪。你要做好“騎驢找馬”的打算,找好下家果斷離職。
2、如果老板向你保證一定會給你加薪,那不妨再等待一段時間,在等待的情況下物色好下家。等到考察期過后如果老板確實(shí)給你加薪了,那就沒什么問題。如果他依舊不履行承諾,那請先找好下家,伺機(jī)辭職吧!
……
以上是你總是得不到加薪的原因,而你正好因?yàn)閷π劫Y不滿產(chǎn)生了跳槽的念頭,歡迎收看由無憂錦囊君直播間推出的課程《為錢離職,你必須做好這些準(zhǔn)備!》,本節(jié)課程包括下面三個部分:
一、對薪資不滿,只有離職一條路嗎?
為什么每次加薪都輪不到你?
分析調(diào)薪種類,判斷加薪的可能性
二、跳槽前的必看內(nèi)容
跳槽換加薪的四大技巧
關(guān)于跳槽的7個建議
三、離職前的準(zhǔn)備
離職面談的常見問題及安全回答思路
年底常見的三種完美離職方式
求職找工作 微信搜公眾號 大同招聘信息總匯 或加微信16983141
大同人才網(wǎng),smartsign.cn 是您找工作途中很好的伙伴
省政府涉殘民生實(shí)事惠及我市5197人
10月21日,記者從市殘聯(lián)獲悉,我市全部辦結(jié)3項(xiàng)省政府2024年民生實(shí)事項(xiàng)目——?dú)埣矁和? ...
3000噸鈉離子電池 負(fù)極材料項(xiàng)目建設(shè)正酣
金秋時節(jié),五谷飄香。近日,記者來到新榮經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),3000噸鈉離子電池負(fù)極材料項(xiàng)目 ...
“稻蟹共生”迎來雙豐收
金秋十月,位于靈丘縣武靈鎮(zhèn)南水蘆村的有機(jī)稻蟹基地迎來豐收景象:顆粒飽滿的稻穗在秋 ...
市博物館項(xiàng)目入選全國文博社教 宣傳展示活動百項(xiàng)創(chuàng)新案例
近日,在2024年全國文博社教案例宣傳展示活動中,市博物館報送的“同博‘鎮(zhèn)’歡樂”入選1 ...
傳承古都?xì)v史文脈 弘揚(yáng)文物時代價值
大同是1982年國務(wù)院首批公布的24座歷史文化名城之一,有2300年的建城史,曾經(jīng)是兩 ...