大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2025-03-21
張先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：28 歲
- 籍 貫：
- 婚姻狀況：
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
教育經(jīng)歷
- 時間：2014-6-2017-7學校：………………專業(yè)：計算機應用技術
- 時間：2019-7-2021-7學校：………………專業(yè)：行政管理
工作經(jīng)歷
- 時間：2019-3-2021-10公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源(石油/化工/礦產/采掘/冶煉/原材料)所在部門：人力資源部職位名稱：人資主管
- 工作描述：1、配合上級部門工作目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃指導監(jiān)督招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 5、負責人力資源內部的組織管理。
- 離職原因：老板更換經(jīng)營模式，全員更換
- 時間：2022-2-2023-5公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源(石油/化工/礦產/采掘/冶煉/原材料)所在部門：人事部職位名稱：科長
- 工作描述：1、負責部門工作目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃指導監(jiān)督招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 5、負責人力資源內部的組織管理。
- 離職原因：開采權到期
- 時間：2016-9-2017-7公司名稱：………………公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家電業(yè)所在部門：組裝職位名稱：小組長
- 工作描述：1、完成領導下發(fā)的任務 2、管理好所屬隊組人員的產量等
- 離職原因：個人原因
