大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時(shí)間：2024-02-27
趙女士
手機(jī)已認(rèn)證
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價(jià)：本人性格平易近人，樂于助人，注重團(tuán)體精神。工作仔細(xì)，自學(xué)能力強(qiáng)，吃苦耐勞且能承受較大壓力。多年的服務(wù)行業(yè)的工作，鍛煉了行業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)意識。
基本辦公軟件都會(huì)，物管平臺使用、操作熟練。PS、CAD操作熟練，AI、CDR簡單操作可以。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2011.09-2014.07學(xué)校：………………專業(yè)：電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)
- 專業(yè)描述：平面設(shè)計(jì)、LOGO設(shè)計(jì)、書籍裝幀、包裝及家裝設(shè)計(jì)等。
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2013.10-2015.11公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/科研/院校所在部門：企劃部、人事部、財(cái)務(wù)部職位名稱：財(cái)務(wù)部助理
- 工作描述：企劃部：配合銷售部完成、落實(shí)前期宣傳工作的海報(bào)、展板以及DM單的設(shè)計(jì)及制作。 人事部：員工的入職、離職的辦理。每月招聘計(jì)劃以及人員培訓(xùn)。每月入職率、人員流失率的計(jì)算和改進(jìn)實(shí)行制度。 財(cái)務(wù)部：各種單據(jù)的整理，發(fā)票的使用登記，領(lǐng)取。稅務(wù)部門投訴的協(xié)調(diào)，自己各種稅務(wù)的處理、報(bào)稅等。
- 離職原因：公司合并以及公司辦公地的變更。
- 時(shí)間：2015.11-2023.07公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：財(cái)務(wù)部、行政客服、總經(jīng)辦職位名稱：財(cái)務(wù)部主管、總經(jīng)理助理
- 工作描述：公司主要經(jīng)營為小區(qū)物業(yè)智能化門禁、停車系統(tǒng)的銷售，小區(qū)停車場、商業(yè)區(qū)停車場的承包(保潔、保安)管理及規(guī)劃管理。道路交通工程的承包及交通設(shè)施的銷售等等。 主要工作內(nèi)容：總公司下設(shè)保潔公司，以及對外經(jīng)常對接物業(yè)工作，負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運(yùn)行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。小區(qū)工程、保安、保潔、客服現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。組織制定工作管理辦法、工作程序制度。檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度等等。
- 離職原因：異地
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2015.10-2015.12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：太原市杏花嶺區(qū)食品三廠
- 培訓(xùn)課程：會(huì)計(jì)電算化及開票報(bào)稅流程獲得證書：會(huì)計(jì)培訓(xùn)合格證書
- 專業(yè)描述：會(huì)計(jì)電算化、手工帳、以及開票、發(fā)票驗(yàn)證、作廢等一系列。網(wǎng)上報(bào)稅流程等。
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般
