大同人才網(wǎng)提示:本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間:2024-09-12
劉永超
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:38 歲
  • 籍  貫:大同平城區(qū)
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高:168 CM
  • 體  重:58 KG
  • 政治面貌:群眾
  • 學(xué)  歷:大專(zhuān)
  • 工作經(jīng)驗(yàn):十年以上
  • 住  址:大同市平城區(qū)
求職意向
期望職位:維修
期望行業(yè):未填寫(xiě)
希望薪資:面議|想在大同不限工作
152……551
獲取聯(lián)系方式
自我描述
自我評(píng)價(jià):工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),信心沉穩(wěn),思維敏捷,分析判斷能力強(qiáng),具有解決問(wèn)題的能力以及最佳的團(tuán)隊(duì)合作精神。個(gè)人愛(ài)好及特長(zhǎng):跑步,游泳,羽毛球,城市馬拉松,山地馬拉松,越野賽,并擁有健身教練證,業(yè)余兼職健身房健身教練
教育經(jīng)歷
  • 時(shí)間:2005-2008學(xué)校:江西新余學(xué)院專(zhuān)業(yè):機(jī)械制造
工作經(jīng)歷
  • 時(shí)間:2015-2018公司名稱(chēng):浙江亞威朗科技有限公司公司性質(zhì):中外合資
  • 所屬行業(yè):電子/微電子(半導(dǎo)體/集成電路)所在部門(mén):設(shè)備工程部職位名稱(chēng):設(shè)備工程師
  • 工作描述:在公司主要負(fù)責(zé)新電氣設(shè)備調(diào)試 安裝 維護(hù)及保養(yǎng),對(duì)新設(shè)備PLC程序參數(shù)設(shè)置以及各感應(yīng)器 伺服器馬達(dá)電機(jī)等備品備件的耗材的統(tǒng)計(jì)預(yù)算采購(gòu),指定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)SOP,保證月度,季度得設(shè)備完好率及搶修率,并對(duì)技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)考核,完成上及領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng),配合工藝和生產(chǎn)促進(jìn)公司最大降低成本的基礎(chǔ)上高效率的出產(chǎn)品
  • 離職原因:回家 離家近
  • 時(shí)間:2012-6-2015-4公司名稱(chēng):同地永財(cái)坡煤礦公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):能源(石油/化工/礦產(chǎn)/采掘/冶煉/原材料)所在部門(mén):通風(fēng)區(qū)職位名稱(chēng):監(jiān)測(cè)監(jiān)控
  • 工作描述:負(fù)責(zé)井下瓦斯,一氧化碳,甲烷,氧氣等探頭的安裝檢查以及場(chǎng)面通風(fēng)區(qū)辦公室各探頭系統(tǒng)的調(diào)試
  • 離職原因:
  • 時(shí)間:2010-7-2012-5公司名稱(chēng):浙江士蘭明芯半導(dǎo)體科技有限公司公司性質(zhì):中外合資
  • 所屬行業(yè):電子/微電子(半導(dǎo)體/集成電路)所在部門(mén):設(shè)備部職位名稱(chēng):設(shè)備技術(shù)員
  • 工作描述:負(fù)責(zé)日常各設(shè)備的維護(hù),保養(yǎng)及維修,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),配合工藝解決機(jī)臺(tái)問(wèn)題,保證生產(chǎn)部門(mén)的正常生產(chǎn)
  • 離職原因:
  • 時(shí)間:2018-11-至今公司名稱(chēng):富士康(太原)科技集團(tuán)公司性質(zhì):外商獨(dú)資
  • 所屬行業(yè):電子/微電子(半導(dǎo)體/集成電路)所在部門(mén):CAA太原周邊事業(yè)群 能源動(dòng)力部職位名稱(chēng):空壓設(shè)備工程師
  • 工作描述:在公司CAA太原周邊事業(yè)群能源動(dòng)力部,擔(dān)任空壓設(shè)備工程師一職,為生產(chǎn)事業(yè)處提供氣體動(dòng)力以及生產(chǎn)和生活用水的供應(yīng),確保產(chǎn)線(xiàn)穩(wěn)定恒壓生產(chǎn)。園區(qū)共有8個(gè)空壓站和7個(gè)水泵房,空壓設(shè)備為離心式壓縮空壓機(jī),分別為壽力和艾律德兩種型號(hào),負(fù)責(zé)固定站點(diǎn)機(jī)臺(tái)的日常維護(hù)保養(yǎng)
  • 離職原因: