大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時(shí)間：2024-10-08
袁堯堯
手機(jī)已認(rèn)證
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：173 CM
- 體 重：58 KG
- 政治面貌：共青團(tuán)員
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：大同
求職意向
自我描述
技能特長：1. 具備扎實(shí)的 linux 系統(tǒng)方面的知識，能夠快速上手參與項(xiàng)目
2. 具備較強(qiáng)的語言組織能力、溝通表達(dá)能力以及文檔編寫能力
3. 工作主動負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)
自我評價(jià)：1. 具備扎實(shí)的 linux 系統(tǒng)方面的知識，能夠快速上手參與項(xiàng)目 2. 具備較強(qiáng)的語言組織能力、溝通表達(dá)能力以及文檔編寫能力 3. 工作主動負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)
自我評價(jià)：1. 具備扎實(shí)的 linux 系統(tǒng)方面的知識，能夠快速上手參與項(xiàng)目 2. 具備較強(qiáng)的語言組織能力、溝通表達(dá)能力以及文檔編寫能力 3. 工作主動負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2016-09-2018-06學(xué)校：山西大同大學(xué)專業(yè)：采礦工程
- 時(shí)間：2013-09-2016-07學(xué)校：山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：固體礦床露天開采技術(shù)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2022.9-2024.8公司名稱：北京中科金財(cái)科技股份有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：政企事業(yè)本部職位名稱：硬件實(shí)施工程師
- 工作描述：1. 負(fù)責(zé)北京銀聯(lián)客戶現(xiàn)場的全面技術(shù)支持與服務(wù)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施與交付。 2. 主動收集并系統(tǒng)整理客戶需求，確保服務(wù)與產(chǎn)品更好地滿足客戶期望。 3. 定期參加季度例會，匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，保持項(xiàng)目透明度與溝通效率。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，協(xié)助客戶完成設(shè)備的上架、遷移及調(diào)試工作，保障項(xiàng)目進(jìn)度。 5. 負(fù)責(zé)應(yīng)用部署與上線工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行并通過三個月的使用期測試。 6. 編寫并提交項(xiàng)目驗(yàn)收所需材料，積極推動項(xiàng)目驗(yàn)收流程，確保項(xiàng)目按期完成。 7. 主動跟進(jìn)項(xiàng)目款項(xiàng)，通過有效溝通確保資金按時(shí)回流，維護(hù)公司財(cái)務(wù)健康。 8. 在整個項(xiàng)目周期內(nèi)，保持與客戶的密切合作，及時(shí)解決技術(shù)問題，提升客戶滿意度。
- 離職原因：
- 時(shí)間：20222.3-2022.9公司名稱：北京太極技術(shù)股份有限公司公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：信創(chuàng)事業(yè)部職位名稱：交付工程師
- 工作描述：中海油客戶現(xiàn)場駐場，項(xiàng)目前期調(diào)研及現(xiàn)場需求核對、實(shí)施方案制定、合理安排實(shí)施工作及人員入場、把控各類產(chǎn)品全流程實(shí)施工作、統(tǒng)籌項(xiàng)目實(shí)施交付、收集客戶需求并反饋意見、整理實(shí)施、培訓(xùn)、驗(yàn)收、用戶反饋等相關(guān)文檔、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行軟硬件選型、制定傳統(tǒng)業(yè)務(wù)場景切換信創(chuàng)環(huán)境方案指導(dǎo)書、跟進(jìn)試點(diǎn)業(yè)務(wù)改造工作、提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、進(jìn)行信創(chuàng)改造業(yè)務(wù)測試、協(xié)調(diào)軟硬件產(chǎn)品廠商、軟硬件產(chǎn)品測試工作形成測試比對文檔結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行選型，評估業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造、制定集團(tuán)業(yè)務(wù)改造工作。
- 離職原因：
