為進一步加強靈丘縣基層社會治理,提高基層社會治理的精細化和精準化水平,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步深化網(wǎng)格化服務管理的實施意見》(同辦字〔2020〕34號)和市委平安建設領導小組《關(guān)于印發(fā)<大同市網(wǎng)格員管理辦法(試行)>的通知》(同平安組〔2020〕9號)文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘一批社區(qū)專職網(wǎng)格員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則;
2.堅持適應崗位、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3.堅持一網(wǎng)一員、社區(qū)居住的原則。
二、招聘條件
(一)報考者須具備以下條件
1、靈丘縣戶籍或生源地為靈丘縣；
2、擁護中國共產(chǎn)黨領導，有正確的宗教觀和文化觀，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3、具有奉獻精神,熱愛公益事業(yè)，善于開展群眾工作，身體健康;
4、年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），全日制大專及以上學歷。
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6、具有較強的工作能力，能熟練掌握計算機和手機操作;
7、保守國家秘密和工作秘密。
（二）下列人員不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3、被開除公職的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5、全日制在讀大學生;
6、農(nóng)村和社區(qū)現(xiàn)任“兩委”主干；
7、有法律規(guī)定不得招聘為社區(qū)工作者的其他情形的。
三、社區(qū)專職網(wǎng)格員職責
按照“一員多能、一崗多職、一網(wǎng)統(tǒng)管”的要求,充分發(fā)揮全科網(wǎng)格優(yōu)勢，網(wǎng)格員要當好信息員、宣傳員、矛調(diào)員、服務員、協(xié)管員，具體履行以下職責:
(一)基礎信息收集。采集、錄入、更新網(wǎng)格內(nèi)人、地、事、物、組織等基礎信息，動態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)實有人口、實有房屋等情況，重點關(guān)注流動人口和出租房屋、特殊人群、“三留守”人員等，做到對網(wǎng)格內(nèi)人員信息清、基礎設施清、居住情況清。通過網(wǎng)格走訪巡查工作,及時了解社情民意，傾聽網(wǎng)格內(nèi)群眾意見建議，及時反映群眾訴求，協(xié)助解決群眾反映的問題。
(二)政策法規(guī)宣傳。結(jié)合各類普法宣傳活動，在日常走訪中，采取群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨和政府重要決策，宣講中央和省、市、縣推進平安建設、維護社會穩(wěn)定的決策部署，普及安全防范知識，引導群眾學法、懂法、用法、守法，增強法治意識、樹立法治信仰，并組織發(fā)動群眾積極參與基層平安創(chuàng)建,倡導文明社會風尚。
(三)矛盾糾紛調(diào)處。通過定期排查、入戶走訪等，及時排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛，一般矛盾糾紛就地協(xié)調(diào)化解,較為復雜或涉及政策類的矛盾糾紛向有關(guān)調(diào)解組織和職能部門報告。在每周網(wǎng)格員例會上,將排查的矛盾糾紛、案事件匯總分析研判，逐件分流交辦，并引導社區(qū)“兩委”、樓棟長、社區(qū)警務室、法律顧問、巡回法庭、職能部門等介入，聯(lián)動調(diào)解，做到“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)、矛盾不上交”。對于“五小問題”，網(wǎng)格員團隊進行“現(xiàn)場調(diào)”、“自行調(diào)”，對一時不可調(diào)解的,通過系統(tǒng)及時上報、預警。
(四)公共服務代辦。對網(wǎng)格內(nèi)居民需要辦理的社會救助、社會保障、殘疾服務等事項開展代辦服務，為網(wǎng)格內(nèi)居民群眾提供綜合類的公共服務。組織發(fā)動網(wǎng)格內(nèi)樓棟長、志愿者等群防群治隊伍參與網(wǎng)格化服務管理工作。吸收各類社會組織、熱心人員、老黨員、老干部、代辦員等組隊為網(wǎng)格群眾開展志愿服務,拓寬網(wǎng)格服務面。
(五)相關(guān)事項協(xié)管。配合開展社區(qū)黨建相關(guān)工作;開展宗教等場所的走訪;協(xié)助開展掃黃打非工作;參與平安社區(qū)、平安家庭、平安醫(yī)院、平安校園等基層平安創(chuàng)建工作;協(xié)助相關(guān)部門開展網(wǎng)格內(nèi)社會治安、消防安全、生產(chǎn)安全、交通安全、鐵路安全、食品藥品安全等隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題或線索,及時向有關(guān)部門報告;協(xié)助公安、衛(wèi)健、司法行政等職能部門開展特殊人群服務管理,參與開展社會心理服務工作并完成上級交辦的其他工作。
四、招聘崗位計劃
本次從社會人員中公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員60名。
五、招聘辦法及程序
（一）招聘工作由靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領導小組委托靈丘縣眾一人力資源有限責任公司進行公開招聘，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領導小組對招聘工作全程監(jiān)督。
（二）本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進行。
（三）發(fā)布招聘公告
招聘實施方案核準備案后,通過靈丘縣電視臺、靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時間不少5個工作日。
（四）報名
1、本次報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的方式進行。
2、應聘人員如實填寫《靈丘縣2020年社區(qū)專職網(wǎng)格員報名登記表》（見附件），將填寫好的《靈丘縣2020年社區(qū)專職網(wǎng)格員報名登記表》以及一寸紅底彩照，發(fā)送至郵箱zhongyirenli2020@163.com。(或現(xiàn)場提供電子版）。
3、報考人員提交的信息必須真實、準確、完整，報考時應仔細閱讀并簽訂承諾書。
4、考務費50元。建檔立卡貧困戶免考務費。
（五）資格審核
1、資格審核的內(nèi)容
按照報考條件，對報考人員的身份、學歷、年齡、照片以及相關(guān)的證明進行審核。
2、審核需提交的資料
《靈丘縣2020年社區(qū)專職網(wǎng)格員報名登記表》、本人二代有效身份證、戶口本（首頁和本人頁）、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷證明、無犯罪記錄證明（關(guān)注微信“山西公安”公眾號，自行打印），近期紅底一寸彩照6張，建檔立卡貧困戶需提供相關(guān)證明，以上證件需提供原件及復印件各三張。
3、報名資格審核工作挑選思想覺悟高、責任心強的人擔任。明確分工、責任到人，按照誰審查誰簽字誰負責的工作原則進行，資格審查貫穿招聘工作始終，在各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假立即取消報名及聘用資格。
4、報名時間：2020年12月14日-2020年12月16日
5、資格審核時間：2020年12月17日-2020年12月19日
6、報名地點: 靈丘縣眾一人力資源有限責任公司（地址：靈丘縣唐河綠洲西門底商）
7、繳費方式：現(xiàn)場繳費
（六）筆試
1、筆試時間、地點、準考證領取時間另行通知。
2、筆試內(nèi)容為綜合知識測試,主要測試應試者對基層黨建、基層治理、社區(qū)工作知識、矛盾調(diào)解、法律常識、手機基本操作、計算機基礎知識及政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達能力等,考試不指定大綱和教材，不舉辦培訓班。總分值為100分。筆試時間2小時，筆試成績按60%的比例計入總成績。
(七)面試
1、按照筆試成績從高分到低分依次排序確定面試人員，崗位數(shù)和面試人數(shù)按1:2的比例確定，計劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不達比例的，按實際人數(shù)確定。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。每位考生面試時間為5分鐘,回答兩道問題。面試主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質(zhì),實際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。
3、面試采取百分制計分,成績按40%的比例計入考試總成績。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
面試后,依據(jù)總成績排名,按照計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象(總成績并列者,按面試成績高低排名，總成績和面試成績并列者,加試一場面試,成績高者進入體檢、考察環(huán)節(jié)）。
（八）體檢考察
1、體檢。應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的,應在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對因懷孕不能完成全部體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用自理。
2、在體檢環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢不合格形成的崗位空缺從筆試、面試總成績中由高到低依次遞補，遞補工作只進行一次。
3、考察。在靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領導小組領導下，由公安局、信訪局、法院、檢察院、市場監(jiān)督管理局、人社局等單位抽調(diào)人員組成考察組，對體檢合格人員進行全面考察、政審,內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等方面的情況,同時對報考資格條件再行復審�？疾�、政審、復審不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不進行遞補。
六、公示
對考試、體檢、考察、政審、復審合格的人員,確定為擬聘用人員,在靈丘縣人民政府網(wǎng)站、擬服務社區(qū)進行公示,公示期不少于5個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。
七、聘用與管理
經(jīng)公示無異議的人員，選聘為社區(qū)專職網(wǎng)格員。社區(qū)專職網(wǎng)格員屬于臨時聘用人員，不納入機構(gòu)編制管理，不具有公務員或事業(yè)單位人員身份。武靈鎮(zhèn)人民政府與靈丘縣眾一人力資源有限責任公司簽訂用人合同，靈丘縣眾一人力資源有限責任公司與社區(qū)專職網(wǎng)格員簽訂勞務派遣合同，報人社局備案。試用期三個月，期滿合格后，正式聘用，合同期限為三年。試用期考核不合格的,予以辭退。
社區(qū)專職網(wǎng)格員由用人單位和靈丘縣眾一人力資源有限責任公司雙重管理，工資、社會保險由靈丘縣眾一人力資源有限責任公司負責管理。社區(qū)專職網(wǎng)格員在武靈鎮(zhèn)各社區(qū)工作，工作日必須在崗，并完成相關(guān)工作。縣、武靈鎮(zhèn)、社區(qū)三級綜治中心每年負責對社區(qū)專職網(wǎng)格員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀律等情況進行考核，對考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，由靈丘縣眾一人力資源有限責任公司與其解除勞動關(guān)系，其工資及各項社會保險等待遇同時終止。合同期滿后，根據(jù)用人單位工作需要決定是否續(xù)簽合同。
八、待遇
社區(qū)專職網(wǎng)格員工資待遇參照我縣最低工資標準執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、意外傷害保險。
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員有單位的，必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。
九、崗前培訓
確定聘用的社區(qū)專職網(wǎng)格人員，由靈丘縣政法委組織進行崗前培訓。
十、疫情防控措施
嚴格落實新冠疫情防護措施，筆試、面試時參考人員需提供健康碼、行程碼方可進入考場。
十一、其他事項
(一)本次招聘，在靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領導小組統(tǒng)一領導下實施。
(二)招聘工作嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。
(三)招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大應聘人員和社會各界的監(jiān)督。
(四)本公告由靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領導小組負責解釋,對未盡事宜另行研究決定。
(五)本次招聘的各類公開信息均在靈丘縣人民政府相關(guān)網(wǎng)站公布,如從其他渠道獲取錯誤信息或因報名者自身原因未能及時獲取招考信息的,一切后果由報名者個人承擔。
十二、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領導小組辦公室。
咨詢電話：0352-8522383
監(jiān)督電話：0352-7277793
招聘期間工作時間：工作日8：00-12：00，14:30-18:00。
附件：靈丘縣2020年公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員報名登記表.doc
靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領導小組
2020年12月7日
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