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華北機(jī)電學(xué)校是隸屬于山西省國(guó)防科技工業(yè)辦公室的全額撥款事業(yè)單位，位于山西省長(zhǎng)治市城區(qū)，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等專業(yè)學(xué)校，山西省首批國(guó)家級(jí)中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，山西省管理五星級(jí)。根據(jù)工作需要，2016年面向社會(huì)公開招聘16名工作人員。按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》和《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 

　　一、指導(dǎo)思想和招聘原則 

1、根據(jù)教學(xué)需要，在省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)，在省國(guó)防工辦指導(dǎo)下，組織公開招聘活動(dòng)。 

2、堅(jiān)持按崗招聘、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 

3、報(bào)名資格審查通過后，對(duì)符合公開招聘條件人員進(jìn)行筆試（專業(yè)測(cè)試）和面試。 

　　二、招聘崗位及人數(shù) 

　　本次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位16名工作人員，招聘崗位具體情況見《華北機(jī)電學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。 

　　三、報(bào)名程序 

(一)發(fā)布招聘公告 

　　招聘公告在以下網(wǎng)站進(jìn)行公告： 

(二)組織報(bào)名 

1、報(bào)名基本條件 

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 

(2)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德; 

   (3)崗位年齡要求 

　　年齡要求在30周歲及以下(1985年6月6日以后出生); 

   (4)身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求; 

   (5)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2016年服務(wù)滿2年，考核合格以上）現(xiàn)仍在職的人員。

   退役的全日制大學(xué)生士兵，按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

2、有下列情形之一者，不得報(bào)考： 

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; 

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員; 

(3)現(xiàn)役軍人; 

(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員; 

(5)被原單位辭退未滿五年的人員; 

(6)現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生不得以原取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考; 

(7)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員; 

(8)其他不符合招聘崗位要求者。 

3、報(bào)名辦法及初審

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。 

　　報(bào)名人員在2016年6月6日～12日18:00期間，登錄華北機(jī)電學(xué)校網(wǎng)按照要求提交華北機(jī)電學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表到指定郵箱: hbjdxxrlc@163.com。2016年6月12日18:00之前，對(duì)所有報(bào)名電子郵件給予初審結(jié)果回復(fù)。 

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，使用有效二代居民身份證或戶口所在地派出所開具的有效戶籍證明(臨時(shí)身份證不采用)進(jìn)行報(bào)名。 

   實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位數(shù)量，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消。對(duì)于急需緊缺專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘，但擬聘人員總成績(jī)須達(dá)到65分以上。

 四、筆試 

   1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取 

　　通過資格審查的報(bào)考人員于2016年6月23日全天至6月24日下午16:00前到華北機(jī)電學(xué)校人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 

2、筆試(專業(yè)測(cè)試)內(nèi)容 

   各崗位所需專業(yè)公共主干課程知識(shí)，考試時(shí)間為2小時(shí)。 

   本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試成績(jī)計(jì)算 

　　筆試采取閉卷形式，成績(jī)以百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占考生總成績(jī)的60%。 

4、筆試時(shí)間為2016年6月25日上午9點(diǎn)，筆試地點(diǎn)及要求詳見學(xué)校網(wǎng)站公告及準(zhǔn)考證。 

5、筆試時(shí)，請(qǐng)自備考試工具。如2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆或簽字筆、三角板、圓規(guī)等。 

6、筆試成績(jī)查詢及發(fā)布面試公告 

   筆試結(jié)束后3個(gè)工作日，登錄華北機(jī)電學(xué)校網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

以崗位擬招聘人數(shù)5:1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審及面試人選。如有并列第五名出現(xiàn)，并列第五名的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。(崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到5:1，將實(shí)際參加筆試者確定為資格復(fù)審及面試人選)，并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公告。 

    五、資格復(fù)審及面試

   1、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名考生如實(shí)提交有關(guān)證件和材料。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。 

資格復(fù)審需提供以下材料： 

   ①《華北機(jī)電學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份(見附件2); 

   ②畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二代身份證及其他各類證書等原件及復(fù)印件1份（原件審核后自行帶回）;取得國(guó)外學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份; 

   ③在職人員報(bào)考的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意，并提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）;

   ④服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件3），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）；

   ⑤退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。

   證件（證明）不全或提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格者，取消其參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

   資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審，按照筆試成績(jī)由高分到低分按要求的比例（不足要求比例的，按實(shí)有人數(shù)確定）依次確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審結(jié)束后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選，不再遞補(bǔ)。

    2、參加面試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證或戶口所在地派出所開具的有效戶籍證明(臨時(shí)身份證不采用)參加面試。 

　　面試采用試講的方式進(jìn)行。主要考察考生的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等。 

　　面試的成績(jī)以百分制計(jì)分，占考生總成績(jī)的40%。

   面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上。

   3、資格復(fù)審時(shí)間為2016年7月1日工作時(shí)間，面試的時(shí)間為2016年7月2日，請(qǐng)留意電話通知。

　　六、總成績(jī)計(jì)算 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 權(quán)重后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及總成績(jī)分別保留兩位小數(shù)。

　　七、成績(jī)公布 

總成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布。

若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。 

　　八、體檢與考察 

(一)確定人選 

　　參加體檢和考察的人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按照擬聘人數(shù)1：1的比例確定。 

(二)體檢 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的三級(jí)乙等以上綜合醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。 

　　體檢結(jié)論不合格者需要復(fù)檢的，須經(jīng)華北機(jī)電學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)上級(jí)主管部門研究同意后，在另一醫(yī)院組織復(fù)檢，遇有疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)確定），如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。 

(三)考察 

　　華北機(jī)電學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察�？疾旃ぷ髦饕�是對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)(尤其是在重大事件中的表現(xiàn))、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力等情況進(jìn)行全面、客觀、真實(shí)的考察。 

　　某崗位因考察人員考察不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。 

(四)確定擬聘人選并公示 

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，并在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山西省國(guó)防科工辦網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件者，取消其應(yīng)聘資格，并不再遞補(bǔ)。

   九、聘用 

　　確定的擬聘人選公示期滿無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批備案后，與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。 

　　十、聘用人員待遇 

　　此次公開招聘的人員全部為事業(yè)性質(zhì)，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

　　聘用人員實(shí)行試用期制度。 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督 

(一)華北機(jī)電學(xué)校招聘機(jī)構(gòu)工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，由華北機(jī)電學(xué)校視情節(jié)輕重，給予行政、紀(jì)律處分，并調(diào)整工作崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格。 

　　十二、咨詢 

　　華北機(jī)電學(xué)校人事處 

　　聯(lián)系電話：03552170297 

　　華北機(jī)電學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室 

　　聯(lián)系電話：03552170292

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間為：報(bào)名期間的工作日工作時(shí)間。