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用人單位違反規(guī)定延長勞動者工作時間處理規(guī)定

2013-03-21|資訊來源: |查看: 7221

《中華人民共和國勞動法》第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款�！渡轿魇趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》用人單位違反國家工作時間規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并視情節(jié)輕重，按每名勞動者延長（超過）工作時間1小時處以用人單位10元以上50元以下的罰款，每次罰款總額不得超過100000元。

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