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方式一:讓老板措手不及 一位公司老總氣憤不已地對(duì)記者說(shuō),一個(gè)進(jìn)公司不到一年的年輕人,去曼谷旅游,上飛機(jī)之前突然想起來(lái)還未辭職,于是在機(jī)場(chǎng)打電話給老板:“我要辭職了!”氣得老總當(dāng)場(chǎng)發(fā)暈!這種“80后”瀟灑卻不尊重他人的做法,只會(huì)葬送自己的職業(yè)前程,想要長(zhǎng)遠(yuǎn)立足職場(chǎng)的你,千萬(wàn)別輕易嘗試。
方式二:對(duì)資料暗做手腳 離職時(shí)心懷不滿,于是將電腦資料大肆破壞,或者把客戶信息全盤偷走。這些做法也許能逞一時(shí)之快,甚至能幫助自己在新公司快速站穩(wěn)腳跟,然而許多公司高管表示,如果公司的新進(jìn)員工,帶著前公司的客戶信息前來(lái),他們心中立刻會(huì)多一份提防:這是個(gè)不值得信任的員工。
方式三:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)怨言 對(duì)上級(jí)已經(jīng)忍耐了一段時(shí)間的席先生走進(jìn)上司辦公室,第一次在上級(jí)面前大聲說(shuō):“我來(lái)這兒是告訴你,老子不干了!這是我所見過(guò)的、絕無(wú)僅有的、最糟糕、最令人沮喪的公司!”…… 這的確是一種解氣的方式,但是,絕不是漂亮的離開。你這樣就走,頂多讓你解氣,但更壞的影響則留給了你自己——同行的圈子不會(huì)太大,消息也很靈通,很快地,你的所作所為就在業(yè)內(nèi)傳遍了。
省政府涉殘民生實(shí)事惠及我市5197人
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3000噸鈉離子電池 負(fù)極材料項(xiàng)目建設(shè)正酣
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“稻蟹共生”迎來(lái)雙豐收
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市博物館項(xiàng)目入選全國(guó)文博社教 宣傳展示活動(dòng)百項(xiàng)創(chuàng)新案例
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傳承古都?xì)v史文脈 弘揚(yáng)文物時(shí)代價(jià)值
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